Iată câteva tehnici rapide de leadership pentru copii. Îi poți oferi copilului tău șansa de a deprinde de timpuriu calități care îl vor ajuta, la maturitate, să fie un lider. 90% dintre abilitățile de lider se învață și se cultivă. Foarte puține sunt native.
Îți cunoști bine copilul și ai observat calitățile sale, chiar dacă încă nu a împlinit trei ani. Îl observi cum interacționează la locul de joacă, îi observi și pe ceilalți copii.
Chiar dacă unii copii au mai multă încredere în ei decât alții, asta nu îi face lideri și nici nu reprezintă garanția că, la maturitate, vor ajunge lideri. Iar dacă observi cum unul dintre copiii din parc se impune (cu forța) în fața celorlalți, pentru a le spune ce să facă, în ce loc să se joace și în care nu, nu înseamnă că avem în față un viitor lider.
Leadership-ul se învață, iar tu, că părinte, ai un rol foarte mare pentru că poți influența substanțial viitorul copilului tău.
Iată câteva sfaturi importante de leadership pentru copii:
1. Leadership pentru copii și puterea unei atitudini pozitive. Liderul spune mereu: “Da, pot!”
Una dintre cele mai mari provocări ca părinte este să-ți lași copilul să încerce singur. Odată cu descoperirea mediului, știi că vor veni și primele lovituri, primele lacrimi. Și ce părinte își dorește asta? Însă, este important pentru copil să învețe să aibă încredere în el, să găsească singur soluții, să trăiască sentimentul satisfacției că a reușit. Încrederea pe care i-o cultivi în primii ani de viață va fi ca un scut protector pe viitor.
Pentru că vor fi mulți cei care îi vor spune că nu poate să facă un lucru, că nu are șanse să devină ceea ce își dorește. Un lider adevărat este cel care are încredere să-și urmeze pasiunea, ambiția, visele. Și va lucra mult în această direcție.
Un adult resimte zilnic presiune – din partea colegilor, a șefilor etc. Un lider va avea mereu o atitudine pozitivă și va fi concentrat să-și atingă scopul, indiferent ce spun ori fac cei din jurul său.
Învață-l pe copil să-și repete mereu “Da, pot să o fac”, chiar și atunci când nu se simte sigur pe el sau dacă simte frică. Frica nu trebuie să-l împiedice să acționeze. Diferența dintre cei care reușesc să facă lucruri și ce care nu reușesc este că primii au făcut lucrurile cu frica de mână, fără a aștepta ca această emoție să dispară. Atitudinea pozitivă îl va ajută de fiecare dată.
2. Leadership pentru copii și rolul spiritului de echipă
A fi lider nu înseamnă să fii individualist, să acționezi doar pentru tine, să fii egoist. Pentru a-l învăța pe copil mai multe despre a fi lider, prezintă-i cât mai multe activități de echipă. Va învăța multe despre spiritul de echipă, despre rezultatele pe care le poate avea atunci când lucrează împreună, uniți etc. Copilul va trăi alături de echipă atât victoria, cât și înfrângerea și poți lucra cu el la reacțiile sale în față celor două situații.
3. Nu se poate leadership pentru copii fără negociere
Arta găsirii compromisului este o calitate pe care o au în comun toți liderii. Tocmai de aceea, învață-ți copilul să negocieze. Poate vei ajunge, la un moment dat, să te întrebi de ce l-ai învățat să nu renunțe la ceva fără să ceară altceva în schimb. Dar aici nu vorbim despre creșterea unor copii docili și obedienți.
Copilul va învăța tot de la tine. Astfel, în loc să spui un simplu “Nu” sau “Da”, încearcă să-i oferi altfel de răspunsuri. De exemplu, oferă-i alternative, fă-i sugestii și încurajează-l să folosească argumentele pentru a te convinge ori pentru a face o alegere.
4. Leadership pentru copii: Învață-l cum să ia decizia cea mai bună
Un copil ia decizii încă din primele ani de viață și, pe măsură ce crește, opțiunile vor fi tot mai numeroase. Este normal și face parte din procesul de dezvoltare. Însă, poate fi și copleșitor pentru un copil de 3-4 ani. Tocmai de aceea, îl poți ajuta să ia decizia bună prin limitarea numărului de opțiuni.
Dacă sunteți într-o librărie, nu-l pune să facă alegerea unei cărți noi dintr-un raft întreg. Redu opțiunile la cel mult două-trei titluri.
Pasul următor este să-l înveți să-și cântărească decizia și, în limita vârstei sale, să cântărească avantajele pro și contra. De exemplu: mai stăm în plus 30 de minute în parc, dar nu vei mai avea timp să urmărești programul TV preferat sau mergem acum și ne uităm împreună, în timp ce mâncăm floricele pe canapea.
5. Leadership pentru copii: Încurajează-l să comunice cu încredere
Când mergeți la un restaurant, obișnuiești să alegi pentru copilul tău și să comanzi pentru el? Poate că, data viitoare, ar trebui să-l lași pe copil să aleagă (în situația fericită în care restaurantul are și un meniu pentru copii. Altfel, îi poți oferi două alternative, urmând ca el să aleagă).
În plus, știai că simpla comunicare cu ospătarul îl ajută să-și întărească încrederea în sine? Pentru că vorbim aici despre un dialog direct cu o persoană străină, mai mare decât el și căreia trebuie să îi comunice ceea ce dorește, asemenea unui adult. Este un exercițiu foarte bun, la care probabil că nu te-ai gândit până acum.
6. Leadership pentru copii: primii bani câștigați
Pentru un adult, banii reprezintă independența financiară. Oferă-i copilului educație financiară adaptată vârstei, oferă-i oportunitatea de a câștiga primii bani, de a decide pe ce îi cheltuiește, de a economisi pentru dorințe mai costisitoare.
Odată ce a învățat valoarea banilor, își va dezvolta, treptat, mici abilități antreprenoriale și va fi motivat în această direcție.
7. Leadership pentru copii și importanța de a fi perseverent. Liderul spune: “Nu renunț!”
Atunci când copilul se confruntă cu o problemă, prima lui reacție poate fi să renunțe sau să-ți ceară ajutorul. Învață să fii alături de copilul tău, dar fără să fii tu cel/cea care-i rezolvă micile probleme. Nu trebuie să-i porți bătăliile și să găsești soluții în locul lui.
Pentru că o altă lecție pe care trebuie să o prezinți copilului este perseverența. Să încerce, chiar dacă nu îi reușește din prima. Să nu renunțe și să nu se dea bătut. Pentru că, dacă va alege această opțiune acum, așa va proceda și la școală și, mai târziu, când va fi adult.
Învață-l despre responsabilități, despre faptul că lucrurile cu adevărat importante se câștigă prin efort și că, tocmai de aceea, și satisfacția va fi mai mare. Un lider știe că drumul cel drept nu este și cel mai ușor sau cel mai bun pentru el.
8. Leadership pentru copii: Încurajează cititul
Copiii care citesc au rezultate mai bune la școală. Prezintă-i copilului cărți încă din primele luni de viață. Citește-i în fiecare seară, încurajează-l să-și aleagă singur poveștile pe care dorește să i le citești, mergeți împreună la biblioteci, în librării, la târguri de cărți, trezește-i pasiunea pentru citit. Copiii care citesc descoperă mai multe despre lumea din jur, lecturile îi răspund la întrebări, lăsând loc altora noi, ceea ce se traduce prin acumulare constantă de informație.
Și, nu uita, cel mai bun exemplu rămâi tot tu, chiar și atunci când vine vorba despre leadership pentru copii!
Citește și:
Ce poți face azi pentru ca, în viitor, copilul tău să aibă succes? 10 moduri în care să-i antrenezi abilitatea simplă care îl ajută
Oana Moraru prezintă cei 4 indicatori care pot prezice succesul copilului la școală
Cum să motivezi copilul pentru succes. 2 strategii de la Laura Markham
Sursa foto: Freepik.com
Fii la curent cu articolele pe care le publicăm abonându-te la canalul nostru de WhatsApp (apasă clopoțelul din dreapta sus):
Canalul Whatsapp Parenting 2.0
